为进一步激发青年人才的创新活力，6月25日下午，齐鲁医学院青年人才联盟2025年第一期主题沙龙圆满举行。本次沙龙聚焦“科研项目申报与成长规划”主题，吸引了来自医学各学院、附属医院的30余名青年教师、博士后踊跃参与。活动现场，学术交流氛围浓厚、互动环节气氛热烈。山东大学齐鲁医学院副院长、人事人才办公室主任李岩出席本次活动并为沙龙开幕致辞。

在讲话中，李岩强调，青年人才作为推动医学创新的核心驱动力，亦是传承与发展齐鲁医学的中坚力量。一直以来，齐鲁医学院高度关注青年人才的成长与发展。2023年学院成立的青年人才联盟，致力于打造一片有利于青年人才茁壮成长的丰沃土壤。此次主题沙龙是在前期广泛调研的基础上的“量身定制”，以“经验分享+互动交流”的创新形式开展，旨在助力青年人才攻克科研申报过程中的重重难题，明晰个人成长路径，在学术征程中实现加速前行。

本次沙龙特别邀请基础医学院贾木天教授和齐鲁医学院人事人才办公室黄涛副主任作专题分享。贾木天教授结合自身丰富的科研项目申报经验，围绕申报前的政策研究、科学问题的精准凝练以及标书撰写等核心环节，全面且系统地讲解了操作要点、实用技巧以及注意事项。针对青年人才在申报过程中普遍面临的“痛点”问题，贾教授着重强调了跨团队沟通交流的重大意义。他提出，青年科研工作者要善于从不同学科的独特视角审视科学问题，借助思想的交流碰撞来拓宽科研视野，进而激发出创新思路。贾教授的分享不仅有切实可行的方法指导，更具备极具价值的实践参照，为青年科研工作者呈上了一份可操作性强的申报指南。

黄涛围绕“增强信心、明确规划、解除顾虑”这三个核心维度，系统构建青年人才的成长路径。黄主任深入剖析医学师资队伍发展现状，对现有人事人才政策和学校杰出人才体系的精准解析，回应了青年教师职业发展最关切的问题。他通过详实数据论证与政策精准衔接，切实回答了各类青年人才的职业发展诉求。同时，黄主任重点介绍了生物医学工程学院、精神与心理健康学院（研究院）成立背景及建设规划，新学院的建设为青年人才学术交流、学科交叉和拓展职业发展提供了更广阔的选择空间。

在交流互动环节，青年人才聚焦“如何提升申报书竞争力”“临床-基础合作资源对接”等实际问题展开热烈讨论。贾木天教授与黄涛副主任逐一答疑解惑，现场互动频繁，思想碰撞不断。活动尾声，通过抽奖形式邀请6位青年学者分享了个人专业背景、研究方向及交叉合作需求，以轻松氛围打破学科壁垒，进一步激发科研创新思维。

未来，青年人才联盟将持续聚焦青年人才发展需求，打造形式多样的系列主题沙龙，助力更多青年才俊在医学领域脱颖而出，为齐鲁医学建设注入青春动能。