10月17日下午，天津市教委人事处副处长孙涛率领天津医科大学一行到山东大学齐鲁医学院进行调研交流。座谈会由齐鲁医学院人事人才办公室副主任黄涛主持。

座谈会上，齐鲁医学院副院长、人事人才办公室主任李岩对天津医科大学一行的到来表示热烈欢迎，他指出天津医科大学在医学教育和医疗服务领域成就卓著，期待通过此次深入交流，能够汲取彼此的优秀经验，推动双方在医学人才培养和科研创新方面取得新的突破。

随后，黄涛详细介绍了齐鲁医学院的历史沿革、学科建设、人才培养、科学研究等基本情况，重点阐述了近年来齐鲁医学院在人才队伍建设、博士后管理与培养、科研成果转化等方面的创新举措和取得的显著成效。

孙涛代表学访团对齐鲁医学院的热情接待表示感谢。他指出，齐鲁医学院在人才引进、培养、使用、激励、保障等方面的实践经验具有重要借鉴价值，希望以此次交流为契机，进一步深化两校间的友好合作关系，推动双方在人才政策研究、人才体制机制改革、青年人才引育等方面的务实合作。

在座谈交流环节，双方围绕高层次青年人才队伍建设、博士后招收与培养机制、附属医院博士后管理与留用、博士后科技创新与成果转化机制、支持教师成果转化的倾斜政策等内容进行了深入探讨。与会人员结合各自工作实际，分享了经验做法，并就共同关心的问题交换了意见。

此次调研交流活动加强了两校之间的相互了解，为今后在人才工作方面的深入合作奠定了良好基础。双方一致表示，将建立常态化交流机制，共同促进医学教育事业的创新发展。

    附属医院人事人才工作相关负责人，齐鲁医学院人事人才办公室、科研与国际交流办公室相关工作人员等20余人参加此次座谈。